Chef de centrale à béton itinérant (H/F)

GS Consultants, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses partenaires industriels un(e) Chef de centrale à béton itinérant passionné(e) par le secteur du béton et des matériaux de construction.

Vous intégrerez une structure reconnue dans son domaine, au cœur de projets techniques stimulants et dans une dynamique d’amélioration continue. Vous bénéficierez d’un rôle polyvalent, à la croisée du terrain et de la stratégie, avec la possibilité de marquer durablement votre empreinte dans l’organisation.

Vous êtes technicien béton et souhaitez évoluer ? Ou chef de centrale expérimenté et attiré par la mobilité ?

Rejoignez un acteur reconnu du béton prêt à l’emploi et devenez un véritable référent terrain.

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous assurez la gestion complète de la centrale à béton, de l’approvisionnement à la livraison, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.

Vous encadrez une petite équipe et veillez à garantir un service irréprochable auprès de la clientèle.

Vos missions :

• Piloter la production et planifier les commandes

• Garantir la qualité du béton et le respect des délais

• Gérer les approvisionnements et les stocks

• Encadrer les chauffeurs et équipes sur site

• Assurer la maintenance de 1er niveau

• Effectuer les livraisons dans le respect de la réglementation

• Veiller strictement à la sécurité et aux procédures

• Vous représentez l’autorité sur la centrale en l’absence du titulaire.

Les défis du poste :

• Faire respecter les règles de sécurité (EPI, procédures) sans compromis

• Optimiser la production malgré les aléas terrain

• Garantir un service client irréprochable

• Contribuer au développement de l’activité

• S’adapter rapidement à différents sites et équipes

• Expérience de 1 à 3 ans minimum dans le domaine du béton prêt à l’emploi ou sur un site de production.

• Connaissances des types de bétons et de leurs caractéristiques.

• Compétences en management d’équipe et organisation du travail.

• Bonnes notions en mécanique et maintenance courante.

• Maîtrise des règles de sécurité et du port des EPI.

• Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d’équipe indispensables.

Conditions :

• CDI – 39h/semaine (HS payées ou récupérées)

• Mobilité principalement en Sarthe + déplacements ponctuels en Région Centre

• Prime conventionnelle de vacances versée mensuellement

• Téléphone portable

• Véhicule de service mis à disposition

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 %

• Prévoyance

• Intéressement avec possibilité d’épargne salariale et abondement