Chargé d'affaires Industriel H/F

A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Dans le cadre d'un développement commercial (création de poste), nous sommes à la recherche d'un Chargé d'affaires industriel H/F en CDI pour notre partenaire issu du secteur Industriel.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vous intervenez aussi bien sur la conquête de nouveaux clients que sur la fidélisation d'un portefeuille existant, dans le respect des procédures internes.

Vos principales missions :
- Développement commercial (environ 70 % du poste)
- Prospecter de nouveaux clients / clients dormants et développer votre portefeuille
- Entretenir et fidéliser les clients existants (portefeuille annuel > 1 MEUR)
- Collaborer avec le service communication à la création de supports commerciaux
- Assurer le suivi et les relances des devis envoyés
- Analyser les besoins et élaboration des offres
- Analyser les demandes clients/prospects et vérifier leur faisabilité technique
- Étudier le cahier des charges et proposer des solutions adaptées de transfert industriel
- Évaluer les moyens humains, techniques, matériels et les consommables nécessaires
- Ajuster les délais en fonction des contraintes client et des ressources disponibles
- Chiffrer les projets et rédiger les propositions commerciales (français et/ou anglais)
- Suivi des projets et coordination interne
- Assurer le suivi de la facturation en lien avec l'assistante commerciale
- Constituer les dossiers techniques de préparation de chantier (planning, plan de prévention, etc.)
- Transmettre les dossiers au responsable d'exploitation

Pendant les chantiers, analyser les retours terrain (chefs d'équipe, chefs de chantier) et proposer des solutions adaptées aux besoins du client Votre profil: Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +3 (type BUT Génie Mécanique et Productique), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de portefeuille clients, où vous avez su allier compétences techniques et sens commercial.

Orienté(e) terrain, vous disposez d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'écoute, aussi bien auprès de vos clients que de vos interlocuteurs internes. Votre esprit d'initiative et votre capacité d'analyse vous permettent de proposer des solutions pertinentes et de prendre des décisions adaptées aux enjeux des projets.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des profils variés.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en sachant prioriser vos actions.

À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement l'anglais professionnel afin d'échanger avec des interlocuteurs variés.

Ce poste implique des déplacements réguliers : Poste 50 bureau-terrain avec une majorité de déplacement régionaux et parfois nationaux (découchés à prévoir).

Localisation du poste :
Orléans (45)

Salaire :
Entre 40 000 et 45 000EUR bruts annuels sur 12 mois (169h) + variable

Package :
- Véhicule de service / carte carburant / badge
- Ordinateur / téléphone portable
- CSE
- Intéressement

Statut Agent de maitrise.

Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec Elea DUPLAA, Chargée de recrutement NEXTEP HR
- Un entretien chez le client
- Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Elea DUPLAA