Alternance - Chef de projet merchandising - H/F
🎓 Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Chef(fe) de Projet Merchandising .
📢 Poste à pourvoir : Alternant(e) Chef(fe) de Projet Merchandising – H/F
Tu veux contribuer à l’optimisation des points de vente, travailler sur des projets créatifs et stratégiques et booster l’expérience client en magasin ? Rejoins une structure ambitieuse et forme-toi au métier de Chef de Projet Merchandising.
🔍 Tes missions
Analyser les comportements clients et les performances de vente en magasin
Concevoir et mettre en place des plans merchandising adaptés aux objectifs commerciaux
Organiser et optimiser l’agencement des rayons et des vitrines
Déployer des actions de mise en avant produit (PLV, ILV, animations)
Coordonner les actions avec les équipes marketing, commerciales et terrain
Suivre l’efficacité des dispositifs et proposer des axes d’amélioration
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction
🎯 Profil recherché
Intérêt marqué pour le retail, le marketing visuel et l’agencement commercial
Créativité et sens esthétique alliés à une vision orientée business
Organisation, rigueur et esprit d’analyse
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Formation en commerce, marketing, distribution ou design merchandising
🎁 Ce que tu gagnes
Une alternance stratégique entre créativité et performance commerciale
Un accompagnement par des experts du merchandising et du retail
Une formation CBS solide en marketing opérationnel, retail et expérience client
Des perspectives d’évolution vers des postes de Responsable Merchandising, Category Manager ou Chef de Projet Marketing
📌 Important
Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans , dans le cadre d’un programme diplômant en alternance . Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre .
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