Chargé(e) de missions RH-Paie (H/F)

Description des missions

Intitulé du poste :
Chargé(e) de missions RH-Paie (H/F)

Profil recherché

Intitulé du poste :Chargé(e) de missions RH-Paie (H/F)Type de contrat :CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Catégorie d’emploi :ARémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF en fonction de l’expérience professionnelle antérieure et régime indemnitaire du CNPF ou grilles indiciaires de la fonction publique de l’Etat et régime indemnitaire sur la base du Rifseep.Fourchette : entre 33,9 K€ et 56 K€RIFSEEP : 20 000€Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux. Résidence administrative :Paris (75) ou Orléans (45)Prise de poste prévue :Septembre 2026Description du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions principales seront les suivantes :- Participer au traitement de la paie publique et privée et à la gestion administrative du personnel relevant de votre périmètre ;- Assurer le suivi et la coordination du dialogue social au niveau national (instances représentatives du personnel, élections professionnelles) ;- Assurer le suivi des effectifs et produire les données et indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité ;- Élaborer et mettre à jour les documents et outils RH nationaux (rapport social unique, règlement intérieur, livret d'accueil, notes de service, fiches pratiques, intranet RH) ;- Apporter un appui et un conseil aux responsables administratives en région sur les questions RH et participer à la coordination des processus de recrutement.Cette liste n’est pas exhaustive, une polyvalence devant être effective au sein de l’équipe.L’organisation du CNPF, composé d’environ 490 agents, est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).L’échelon national comprend la direction générale et notamment deux directions nationales support : la direction administrative et financière (DAF) et la direction des ressources humaines et de la communication (DRHC).Le poste ouvert au recrutement est l’un des quatre postes dédiés à la gestion administrative et la paie placé auprès de la Direction des Ressources Humaines.