Directeur de la Maison Départementale de l'Enfance - Orléans/Amilly (7457)

A propos de LE DEPARTEMENT DU LOIRET: A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Votre mission:
Les missions sont organisées autour de quatre axes majeurs :

1. Pilotage stratégique et déploiement du projet d'établissement

- Décliner le nouveau projet d'établissement : Mettre en oeuvre et évaluer le nouveau projet d'établissement en cohérence avec les orientations départementales.
- Adaptation de l'offre : Ajuster l'organisation des services (petites unités, maisonnées) face à l'évolution des profils des mineurs accueillis (situations complexes, adolescents).
- Transformation de l'accueil d'urgence : Consolider le service d'évaluation et d'orientation pour garantir des réponses de prise en charge réactives et adaptées.

2. Management des ressources et dialogue social

- Leadership d'équipe : Animer et fédérer l'équipe de direction (2 Directeurs adjoints et 7 cadres intermédiaires) autour d'objectifs partagés.
- Dynamisation managériale : Insuffler une culture de la bienveillance, de l'exigence professionnelle et de la responsabilité au sein des équipes (350 agents).
- Dialogue social : Piloter les instances représentatives et maintenir un climat social serein, essentiel à la continuité de service 24h/24.
-Gestion RH et budgétaire : Assurer un pilotage rigoureux des moyens financiers alloués (budget de fonctionnement et investissements immobiliers).

3. Qualité de prise en charge et gestion des risques

- Garantie de la sécurité : Veiller à la sécurité des biens et des personnes (enfants et agents) et piloter la gestion des protocoles de crise ou d'événements indésirables.
Votre profil: . Diplôme : Titulaire d'un diplôme de Bac+5, idéalement le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social) ou CAFERUIS ou un Master en management des organisations sociales/publiques.
. Parcours : Expérience confirmée (minimum 5-10 ans) en direction d'établissement social ou médico-social. Une expérience spécifique en protection de l'enfance ou en gestion de structures multi-sites est un atout majeur.

Compétences Techniques :
. Maîtrise du cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance
. Expertise en gestion budgétaire et financière publique
. Compétences solides en dialogue social et gestion des Ressources Humaines (conduite du changement, gestion des plannings complexes).
. Capacité à piloter des projets de transformation architecturale et organisationnelle.

Qualités Personnelles :
. Leadership affirmé : Capacité à décider dans l'urgence et à porter une vision.
. Résilience émotionnelle : Face à la nature des situations rencontrées en accueil d'urgence.
. Sens de la diplomatie : Pour naviguer dans un environnement politique et partenarial dense.
. Disponibilité : Liée aux astreintes de direction et à la continuité de service.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Attachés ou des Administrateurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).