Chef de Service - Responsable de Prestations ESAT...

Vous souhaitez découvrir un travail passionnant , avec des collègues profondément engagés , partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ?

Alors rejoignez l’ Adapei 45 , une association dynamique et innovante !

Intégrer l’ Adapei 45 c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.

[ CONTEXTE ]

Nous recherchons pour le   Service d'Accompagnement Vers et Dans l'Emploi , 

Un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F) d'un Etablissement ou Service d'Aide par le Travail sur le bassin Orléanais ,

En CDI forfait 206 jours , prise de poste dès que possible.

[ VOTRE MISSION ]

Sous la responsabilité du Directeur du Service, vos missions seront les suivantes : 

• Garantir le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires;
• Réaliser le management de proximité des encadrants d’activités;
• Assurer la continuité de service : gestion des plannings des collaborateurs et réalisation des entretiens RH périodiques;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de service et participer activement à la démarche d’amélioration continue;
• Contribuer à la politique de formation et au développement des compétences des collaborateurs et des travailleurs en identifiant les besoins dans ce domaine;
• Contribuer à développer et entretenir un réseau partenarial à dimension départementale afin de favoriser l’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail des personnes accompagnées;
• Contribuer aux progrès des méthodologies à appliquer dans le domaine de l’accompagnement, de l’écoute des familles et des usagers sur le plan de la démarche, des techniques et des moyens;
• Piloter et organiser les différents ateliers afin d’optimiser les moyens humains et matériels dans la cohérence des projets personnels des personnes accompagnées;
• Avec l'appui des responsables techniques, veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement et coordonner la maintenance des matériels et des locaux;
• Assurer le suivi budgétaire des ateliers de production;
• Coordonner les achats relatifs à la production et proposer les investissements en lien avec l’outil de production;
• Etablir et suivre les contrats commerciaux et piloter les processus des activités commerciales.

[ VOTRE PROFIL ]

• Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,
• Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales , relationnelles et organisationnelles,
• Vous faites preuve d'une capacité d’ adaptation et de gestion du stress,
• Vous êtes animé(e) par les challenges , vous avez un intérêt pour la gestion de projet ,
• Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement,
• Vous êtes doté(e) d'une réelle expertise dans le médico-social.

[CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]

REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d’ancienneté selon statut antérieur.

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
• De 20 jours de RTT au prorata de votre date d'arrivée dans l'association,
• D’une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l’accord OETH de branche),
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances ,
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
• De possibilités de mobilité interne.

STATUT CONVENTIONNEL :  Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?