Conseiller mobilité et parcours professionnels F/H (Nouvelle fenêtre)

ph3Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois /h3 h3Conseiller mobilité et parcours professionnels F/H /h3 pDirection Ressources humaines Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 27/05/2026 /p pAu sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et placé·e sous l'autorité du responsable du Service Recrutement et Parcours professionnel, vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels et projets de mobilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : /p pbAssurer un rôle de conseiller-ère en mobilité : /b /p ul liConseiller et orienter des agents souhaitant une réorientation professionnelle ou une mobilité /li liAnimer des réunions collectives d'information sur le dispositif de mobilité et ses outils (CPF, VAE…) /li liRéaliser des bilans professionnels /li liAccompagner des agents dans la construction de leur projet professionnel /li liOrienter des agents vers un plan individuel de développement des compétences (formations, stages, contrats de mission ou transition…) /li liAccompagner les agents dans la rédaction de leur CV et de lettres de motivation /li liMettre à jour les fiches mobilité /li liVeille réglementaire et juridique /li /ul pbAssurer l'interface avec les services : /b /p ul liOrganiser des stages découverte, des contrats de mission ou de transition professionnelle /li liRédiger des contrats de mission, transition professionnelle, fiches navette /li liRéaliser des bilans de stages ou de contrats de mission et transition /li liAssurer le lien entre le service d'accueil et le service d'origine /li liÉvaluation des incidences de la mobilité tant pour la personne que pour le service /li /ul pbCréer un dispositif de gestion des emplois et des compétences : /b /p ul liIdentification des métiers entraînant de l’usure professionnelle /li liIdentification des métiers en tension /li liIdentification des compétences requises et transférables /li liÉlaboration d’une cartographie des mobilités et des métiers /li liÉlaboration des scénarios en matière de gestion des emplois pour favoriser la mobilité /li liTravail de prévention, être proactif auprès des services sur la mobilité /li /ul pbRéalisation de statistiques et rapport d’activité : /b /p ul liRéalisation des statistiques mensuelles /li liContribution à la rédaction du Rapport Social Unique et du rapport d’activité /li /ul pbParticiper à la réflexion et à la mise en œuvre des projets : /b /p ul liParticipation aux séminaires de la direction, groupe de travail /li liParticipation au projet d’administration /li liParticipation à la réflexion sur la marque employeur /li liEn cas de besoin, assurer une aide ponctuelle au recrutement /li /ul pStatut de la fonction publique /p pSystème légal de formation dans la fonction publique territoriale /p h3Savoir-faire /h3 pTrès bonne maîtrise de l’outil informatique, traitement de texte et tableur, logiciel métierbr/Techniques rédactionnelles /p h3Savoir-être /h3 pQualités d’écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétionbr/Travail en équipe et en transversalitébr/Capacité d'adaptation et d'innovation /p h3Formation / Expérience /h3 pFormation Bac à Bac + 2 dans un domaine administratif et/ou RH appréciée /p h3Conditions de travail /h3 p37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT /p h3Conditions de recrutement /h3 pCadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (B)br/Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un anbr/RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier /p h3Avantages CIAS du Blaisois /h3 ul liTélétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité. /li liExpérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours) /li liParticipation prévoyance (contrat collectif) /li liForfait mobilités durables /li liComité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs /li /ul /p #J-18808-Ljbffr