Responsable de la flotte véhicules (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Dans ce contexte, nous engageons une transformation majeure de notre politique de gestion de flotte.

La Direction Voirie Propreté recherche un :Responsable de la flotte véhicules (H/F)

Un poste à fort enjeu, destiné à un professionnel souhaitant construire, structurer et porter une vision nouvelle de la gestion de flotte à l'échelle de la Métropole et de la Ville d'Orléans.

À la suite d'un audit organisationnel, nous engageons une nouvelle dynamique autour de la gestion de notre flotte de véhicules et de matériels.

Votre défi:

° accompagner la mise en œuvre d'une nouvelle organisation ;
° porter le projet de mutualisation et de remise à plat des usages des véhicules de service ;
° définir et déployer une stratégie de gestion de flotte moderne et performante ;
° fédérer les directions et les partenaires autour d'une vision partagée ;
° concilier optimisation économique, qualité de service, innovation et transition environnementale.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales responsabilités

° Impulser et piloter la transformation

Mettre en œuvre les préconisations issues de l'audit, accompagner la nouvelle organisation et piloter la transformation des usages (mutualisation des véhicules, développement des mobilités alternatives,) ;
Définir la stratégie de gestion de flotte en lien avec les élus et les directions opérationnelles notamment ;
Construire une vision pluriannuelle de la flotte et de ses évolutions ;
Accompagner le changement et favoriser l'adhésion des équipes et des services.

° Construire la flotte de demain

Analyser les besoins des directions et adapter les véhicules aux usages, aux contraintes économiques, aux exigences de sécurité et aux enjeux environnementaux ;
Élaborer et piloter le plan pluriannuel de renouvellement des véhicules et matériels en lien avec les directions concernées ;
Identifier et déployer les innovations permettant d'optimiser la gestion de la flotte ;
Développer des outils de pilotage, de suivi et d'aide à la décision ;
Définir et faire valider les modalités d’utilisation des véhicules au sein de la collectivité ;
Participer à l’évolution des documents transversaux relatifs à la mobilité et à la flotte de véhicules (PDME, règlement d’utilisation des véhicules etc.).

° Manager et fédérer. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs

À ce titre, vous :

construisez le projet de service ;
donnez du sens et accompagnez les équipes dans la transformation ;
développez l'autonomie, la responsabilisation et l'esprit d'initiative ;
favorisez la transversalité et la coopération avec les directions ;
assurez un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.

° Piloter les ressources et les partenariats

Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement ;
Définir, piloter la stratégie d'achat et assurer le suivi des marchés publics et des prestataires en lien avec la direction de la commande publique et des achats ;
Co-construire la stratégie de maintenance de l’ensemble de la flotte ;
Garantir la bonne exécution des engagements contractuels.

° Piloter l'utilisation de la flotte et contrôler le respect des règles d’utilisation

Mettre en place et suivre les indicateurs d'usage des véhicules de la collectivité ;
Analyser les conditions d'utilisation des véhicules afin d'en optimiser le taux d'emploi ;
Veiller à l'application de la politique de gestion de flotte et du règlement d'utilisation des véhicules ;
Superviser les outils de suivi et de géolocalisation ;
Détecter les dérives d'utilisation génératrices de surcoûts et proposer des plans d'optimisation visant à réduire les dépenses d'exploitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité.

· Une mission de transformation et de construction à fort impact.

· La possibilité de laisser votre empreinte sur un projet structurant pour la collectivité.

· Un environnement de travail dynamique et engagé dans les transitions de demain.

Profils recherchés

Compétences techniques attendues :

Vous avez envie de relever un défi de transformation et de contribuer à la construction d'une organisation nouvelle.

Vous disposez :

° d'une expérience significative en management et en conduite de projets ;
° d'une appétence pour les problématiques de mobilité, de gestion de flotte ou de gestion d'équipements techniques;
° d'une capacité à travailler dans un environnement complexe et transversal ;
° d'un sens affirmé du dialogue, de la négociation et de la concertation.

Une connaissance de la gestion de flotte, des marchés publics et de l'environnement des collectivités territoriales constitue un atout.

Savoirs être :

Vous savez :

° construire une vision stratégique ;
° fédérer autour d'un projet ;
° accompagner le changement ;

° piloter des projets et des budgets ;
° prendre des décisions et en assumer la mise en œuvre.