expert python/ia (f/h).
descriptif du poste
Rejoignez un environnement technologique en pleine effervescence ! Dans le cadre du déploiement de leur stratégie d'innovation, notre client lance plusieurs projets structurants autour de l'Intelligence Artificielle et des modèles de langage (LLM).
Au sein des équipes de développement, vous êtes le référent technique sur les sujets liés au back-end et à l'IA.Vos principales responsabilités sont : Développement & Architecture : Concevoir et développer des briques back-end robustes intégrant des solutions d'IA. Expertise LLM : Optimiser l'exploitation des modèles de langage (LLM) et assurer leur intégration fluide. Industrialisation : Transformer des prototypes en solutions de production fiables au sein de notre Système d'Information. Conseil & Stratégie : Être force de proposition sur les choix d'architectures, les frameworks et les méthodologies de prompt engineering. Traitement de données : Mettre en place des pipelines de données performants pour alimenter nos modèles. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 ou équivalent en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et une spécialisation marquée en IA.
Compétences techniques indispensables : Expertise Python : Maîtrise parfaite du langage et de son écosystème. Frameworks Web : Expérience confirmée sur FastAPI, Django ou Flask. IA & LLM : Expérience concrète sur des projets de Machine Learning et/ou d'intégration de LLM (API OpenAI/Mistral, LangChain, LlamaIndex, etc.). Architecture & Ops : Maîtrise des architectures API, du traitement de données et aisance en environnement Linux. Votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens de la collaboration sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au quotidien.à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Expert Python /IA.
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