Directeur médical (H/F) de la CPAM du Loiret

Implantée à Orléans, à 1h de Paris, la CPAM du Loiret compte 600 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour protéger la santé de plus de 640 000 bénéficiaires et accompagner de manière attentionnée les 3 300 professionnels de santé et 18 800 employeurs, présents sur le département du Loiret.

Le site est facilement accessible grâce à la gare située à 15 minutes à pied, et au réseau de transport en commun, notamment les 2 lignes de Tramway, qui desservent directement l'organisme.

Au niveau régional, elle gère sur sa plateforme de service les appels des assurés pour 3 départements et le traitement des e-mails pour 4 départements.

Elle constitue l'un des deux pôles de gestion des établissements de soins au sein de la région.

Elle anime le pôle régional achats et une mutualisation de l'informatique de production.

Elle accueille également la direction de coordination régionale de la gestion du risque (DCGDR).

La direction médicale est composée de 55 collaborateurs dont 4 médecins-conseil, 10 ISM, 2 Masseurs-Kinésithérapeutes et 38 gestionnaires administratifs dont 3 managers, réalise les activités de contrôle d'évaluation de la pertinence des soins, assure le respect des règles de prise en charge et rend des avis médicaux indépendants dans une optique d'amélioration de la qualité des soins et d'organisation du système de santé.

A ce titre, la Direction médicale participe aux programmes d'actions pilotés par la DCGDR et contribue au schéma régional d'entraide pérenne d'activités médicales de la région Centre Val-de-Loire. Elle pilote notamment pour la région, le CRRMP et la CMRA.

Au sein d'une équipe de direction composée de 7 personnes, le directeur-trice médical(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la CPAM du Loiret pour garantir le déploiement de la politique de l'Assurance Maladie et remplir sa mission de service public.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

· Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse ;

· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical ;

· Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical ;

· Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse ;

· Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la directeur-trice de la caisse et pour l'organisme ;

· Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé ;

· Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement ;

· Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR ;

· Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse ;

· Piloter l'activité du CRRMP ;

· Piloter l'activité de la CMRA et en assurer la fonction de référent.

Profil recherché Vos compétences

· Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie ;

· Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques ;

· Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical ;

· Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune. ;

· Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution ;

· Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse ;

· Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction ;

· Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires ;

· Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse ;

· Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Informations complémentaires Conditions d'accès Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S). Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM). Contact

Les candidatures doivent impérativement être adressées par mail à :

• La CPAM du Loiret

[email protected]

[email protected]

Et

• La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : [email protected]

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

BROSSARD Gilles - Directeur de la CPAM du Loiret

Mail : [email protected]

Tél : 06 74 27 49 72

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - karina.oddoux @assurance-maladie.fr

Julie SURZUR - julie.surzur @assurance-maladie.fr

Les avantages liés au poste

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