Chef de Projet Développement Territorial - Énergies...

Nous recrutons un(e) chef(fe) de projet en développement territorial pour piloter l’identification et la sécurisation de projets d’énergies renouvelables sur un secteur dédié. Le poste est fortement orienté terrain et relations institutionnelles, avec une grande autonomie dans la gestion du portefeuille de projets.

Vous intervenez comme interlocuteur(trice) clé auprès des acteurs publics et locaux, de la phase de prospection jusqu’à la transmission des projets aux équipes de construction. Ce rôle s’adresse à un profil expérimenté en aménagement du territoire, capable de gérer des projets complexes dans un environnement réglementaire exigeant.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouveaux projets sur votre territoire

• Construire et entretenir des relations avec les collectivités et institutions locales

• Piloter la concertation avec les parties prenantes publiques et privées

• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers

• Sécuriser les sites et coordonner les étapes clés du développement

• Garantir la bonne image de l’entreprise auprès des acteurs locaux

• Transférer les projets aux équipes de construction dans de bonnes conditions

• Travailler en lien avec les fonctions supports internes (juridique, cartographie, etc.)

• Gérer votre périmètre avec une forte autonomie et un reporting structuré

Profil recherché

• Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou domaine connexe

• Minimum 4 ans d’expérience en développement de projets territoriaux

• Expérience confirmée en concertation publique et communication institutionnelle

• Aisance relationnelle avec les acteurs publics et élus locaux

• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

• Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique

• Mobilité importante requise (déplacements fréquents)

Avantages

• Organisation de travail flexible avec télétravail partiel

• Mutuelle d’entreprise

• Dispositifs d’épargne salariale et avantages sociaux complémentaires