Ingénieur Senior Excellence Opérationnelle - H/F
Rattaché(e) au Directeur Excellence Opérationnelle, vous serez l'Ambassadeur(drice) de l'amélioration continue en participant à la transformation du site pour atteindre les objectifs de performance industrielle. En tant qu'Ingénieur(e) Sénior Excellence Opérationnelle, vous serez référent(e) pour la mise en pratique des méthodes et outils du système d'Amélioration Continue au sein de notre site industriel. Les missions principales du poste :
- Animer des projets d'amélioration continue (chantiers, workshops, ateliers KAIZEN)
- Conduire et accompagner des groupes de travail (suivi, développement, conseil, clôture)
- Mesurer et analyser les performances des services et de la production (RO, taux de panne, taux de réglage…) et suivre les indicateurs de performance terrain
- Analyser les flux, identifier les causes des dysfonctionnements des process (organisation et production) et déterminer des actions correctives
- Piloter des actions d'amélioration industrielles et produits, et suivre les capacités de production des plans de charge
- Déployer les standards groupe du Delpharm Excellence System
- Mener des Gemba Walks / visites régulières sur le terrain pour garantir la tenue des standards et mesurer l'efficacité des actions
- Assurer la formation et le support des équipes sur les outils Lean
- Animer des ateliers de résolution de problèmes et partager les bonnes pratiques
- Un environnement industriel dynamique avec des projets ambitieux, au sein d'un groupe qui met tout son cœur à satisfaire ses clients
- L'opportunité de développer vos compétences en Amélioration Continue et de contribuer chaque jour à améliorer la vie de patients à travers le monde
- Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Amélioration Continue, Ingénierie de Production, ou domaine similaire
- 5 ans d'expérience minimum en Amélioration Continue et gestion du changement en environnement de production
- Maîtrise des outils Lean (5S, SMED, 8D, 6S, 5 Pourquoi, A3, VSM, TPM, 5M, etc.)
- Bonne compréhension des indicateurs de performance et du Visual Management
- Aisance avec les bases de données et outils d'analyse
- Anglais professionnel (B2 minimum)
- Esprit d'amélioration continue, leadership et capacité à être un agent du changement
- Bonne communication et aptitude au travail en équipe
- Adaptabilité, résolution de problèmes et prise d'initiative
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