(CDD) TRAVAILLEUR SOCIAL
- Maîtriser des techniques d'intervention sociale (individuelle et collective)
- Connaître l'environnement Caf serait apprécié
- Être capable de mener une évaluation sociale
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- S'inscrire dans une dynamique partenariale interne et externe
- L'adaptabilité
- L'Autonomie et l'organisation
- Un diplôme d'état en travail social (ASS ou CESF) est exigé ainsi que le permis B.
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Une expérience professionnelle est souhaitée mais pas indispensable
- Une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée pour moitié au mois de mai et pour moitié au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
- Rémunération brute annuelle (2320 € soit 32480 € annuels sur 14 mois)
- Une mutuelle d'entreprise
- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Des véhicules de service pour les déplacements professionnels
- horaires variables
- Restaurant d'entreprise sur place
- Un CSE dynamique
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
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