Chargé.e de mission coopérations européennes et internationales (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Gestion des affaires internationales

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Relations fonctionnelles :

- internes : Avec l’ensemble des services de la Région (services fonctionnels et travail en transversalité)et plus particulièrement la Direction de la culture et l’ADAPT sur le volet Démocratie Permanente - Cabinet du Président.

- externes : les Régions partenaires européennes, services diplomatiques, structures d’échanges et de concertation en matière de coopération décentralisée européenne (AFCCRE), le réseau régional d’acteurs de la coopération (Centraider), les acteurs régionaux de la coopération internationale (associations, jumelages, collectivités territoriales, établissements publics, acteurs culturels), partenaires techniques et financiers (MEAE, AFD, UE), France Volontaires, F3E …

Rattachement hiérarchique :

La cheffe de service Action européenne et internationale

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Le/la chargé.e de mission coopérations européennes et internationales contribue au développement de l’action régionale et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de coopération décentralisée et de dynamique partenariale sur le territoire. Il/elle apporte une expertise en matière de concertation et de méthodes participatives.

Missions :

- Piloter la mise en œuvre des accords de coopération décentralisée conclus avec des régions européennes et dans le monde

- Contribuer à l’animation territoriale en matière de relations internationales par la coordination de l’instance et le suivi d’un ou plusieurs groupes de travail de la Conférence Permanente des Relations Internationales (CPRI) notamment le Groupe Gouvernance et animation

- Contribuer à la gestion du dispositif de financement à l’attention des acteurs du territoire

- De manière transversale, contribuer au développement de la dimension culturelle de la coopération internationale.

Les activités du poste seront les suivantes :

1/ Coopérations européenne et internationale : 55 %

Suivre et coordonner le partenariat avec le Land de Saxe-Anhalt en Allemagne (25%) et avec la Région de Fes-Meknes au Maroc et encadrer la mission de VSI afférente (30%) :

- Assurer les relations avec les partenaires et piloter la feuille de route de la coopération pour chacune de ces zones,

- Sensibiliser et accompagner les directions opérationnelles de la collectivité et les acteurs du territoire au montage et à la gestion de projets en lien avec les régions partenaires,

- Participer à l’animation du groupe pays Maroc de Cités Unies France

2/ Contribuer à la coordination et l’animation de la Conférence Permanente régionale des Relations Internationales (CPRI) et notamment à l’animation du groupe de travail Gouvernance et animation : 20 %

3/ En équipe avec les autres chargé.es de mission du service, accompagner, instruire et suivre des dossiers de demande de financement du dispositif CAPEI : 10 %

4/ Suivre la dimension culturelle des actions de coopération internationale en lien avec la Direction de la Culture (Projets Aux Arts Lycéens et Apprentis ; Echanges de pratiques avec les régions partenaires ; Suivi du projet Bourges Capitale Européenne de la Culture 2028…) : 5%

5 / Participer aux travaux des différents réseaux de la coopération internationale : 5%

6/ Participer à la lisibilité des actions de la Région en matière de coopération décentralisée : 5%

Conditions générales :
Spécificités:

Indication des spécificités du poste :

Déplacements réguliers en région Centre-Val de Loire et à l’étranger, accueil de délégations étrangères et participation ponctuelle à des manifestations y compris le soir ou le week-end, utilisation régulière de véhicule, pose de congés contrainte en fonction des nécessités de service. Maîtrise indispensable des langues étrangères.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profils recherchés

- Maîtrise du champ de la coopération décentralisée, de sa dimension européenne et internationale
- Maîtrise des outils et des techniques de conduite de projet en particulier les processus d’évaluation, bonne connaissance des programmes nationaux et communautaires dédiés à la coopération décentralisée
- Maîtrise des procédures internes et externes (environnement territorial, comptabilité publique…)
- Faire preuve de rigueur et d’exigence, se positionner dans son environnement interne et externe
- Aptitude à innover et à prendre des initiatives
- Aptitude à l’animation de groupes restreints (réunions / débats…) et à l’animation de groupes de plus grande taille (ateliers participatifs, concertations…), intérêt pour la culture de la participation
- Aptitude à travailler en autonomie
- Aptitude à encadrer des jeunes volontaires, en mission de VSI
- Bonnes qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et à créer les conditions de la transversalité
- Aptitude à l’interculturalité
- Maîtrise de langues étrangères (anglais)
- Bonnes aptitudes rédactionnelles