Chargé de mission des opérations communautaires

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Au sein de la Communauté de communes, vous intégrerez une organisation en évolution et travaillerez en lien étroit avec la direction générale et les services communautaires.
Sous l’autorité du Directeur Général des Opérations Communautaires, vous occuperez une fonction transversale associant analyse, coordination, accompagnement des projets et appui à la décision.
Vous contribuerez notamment à la préparation des décisions communautaires, au suivi des compétences, à l'accompagnement des relations avec les communes membres.

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagnement des instances communautaires et des services
• Accompagner les chefs de services dans la rédaction des délibérations présentées aux commissions et au conseil communautaire.
• Participer à la préparation des actes administratifs et des documents d'aide à la décision.
• Apporter un appui transversal aux services dans la formalisation de leurs dossiers.
2. Appui à la direction des finances
• Participer à la préparation des documents budgétaires et des délibérations
• Analyser et synthétiser les rapports de la Chambre régionale des comptes
• Contribuer à l'élaboration des réponses de la collectivité et à la définition des plans d'actions correctives.
• Participer à la fiabilisation des actes budgétaires et financiers.
3. Analyse des compétences communautaires et relations avec les communes
• Exploiter et analyser les enquêtes réalisées auprès des 23 communes membres concernant les compétences petite enfance, enfance et jeunesse.
• Préparer les restitutions à destination des élus et des services.
• Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels
• Identifier les enjeux organisationnels et financiers liés à l'exercice des compétences communautaires.
4. Accompagnement des travaux de la CLECT
• Assurer un appui technique et analytique au Président de la CLECT.
• Analyser les transferts de compétences et leurs conséquences financières.
• Réaliser un état analytique des attributions de compensation et de leurs modalités de calcul.
• Contribuer à l'évaluation de l'évolution de la répartition des compétences entre les communes et l'intercommunalité.
• Préparer les outils de réflexions relatives aux éventuelles prises de nouvelles compétences.
• Préparer le rapport quinquennal de la CLECT
• Assurer le secrétariat de la commission : ordres du jour, comptes rendus, procès-verbaux et suivi des travaux.
5. Suivi du patrimoine communautaire
• Réaliser un état des lieux des bâtiments et équipements communautaires.
• Recenser les surfaces, les procès-verbaux de transfert et les documents relatifs aux assurances.
• Consolider les informations patrimoniales et identifier les éventuels besoins de régularisation.
6. Accompagnement organisationnel et projets transversaux
• Accompagner l'intégration du nouveau Directeur général adjoint du service Population.
• Participer aux dossiers transversaux confiés par le Directeur Général chargé des opérations communautaires.
• Produire une synthèse trimestrielle des activités communautaires à destination des services et des communes.
• Contribuer à la relecture du journal interne et à la valorisation des actions de la collectivité.

Profils recherchés

Profil du candidat :
• Excellente maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité.
• Connaissances en finances publiques locales et en préparation budgétaire.
• Maîtrise des mécanismes de transfert de compétences et des attributions de compensation.
• Capacité à la rédaction administrative et des techniques de synthèse.
• Capacités d'analyse de données financières, administratives et organisationnelles.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.