INFIRMIER DE (F/H)

Appel Médical, expert du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France, accompagne son client partenaire dans la recherche de ses futurs talents. Nous gérons l'intégralité du processus de recrutement pour vous offrir une opportunité clé en main et un accompagnement sur-mesure.

Apprenez-en plus sur ce poste en lisant les informations ci-dessous, puis postulez pour que votre candidature soit étudiée.
Et si votre quotidien de soignant rimait avec sérénité et entraide ?

Vous êtes Infirmier(e) et vous cherchez un environnement de travail où l'humain est au cœur de chaque action ? Rejoignez une équipe soudée au sein d'un cadre verdoyant et apaisant, pensé pour le bien-être des résidents comme des collaborateurs.

Dans le cadre d'un contrat en CDI à temps plein, vous intégrez une équipe de jour composée de 2 IDE et 10 AS, épaulés du lundi au vendredi par une IDE référente.

Vos principales missions :

• Assurer la prise en charge globale des résidents et la continuité des soins infirmiers (glycémies, bilans, prélèvements, pansements).
• Gérer la traçabilité des soins et l'administration des traitements via le logiciel NETSOINS.
• Coordonner les soins avec les équipes d'accompagnement (AS de jour et de nuit) et les intervenants libéraux.
• Participer activement aux projets de soins individualisés des résidents.

Vos conditions de travail :

• Horaires en alternance : Journées de 12h (7h - 19h ou 8h15 - 20h15 pour assurer la relève avec l'équipe de nuit).
• Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.
• Intégration : Une journée de doublure est systématiquement prévue à votre arrivée pour vous familiariser avec l'établissement.
• Formation : Accès à des formations internes régulières (dénutrition, plaies et cicatrisation...).

Rémunération et avantages attractifs

• Salaire : 2 960 € brut mensuel (primes Ségur incluses).
• Ancienneté : Reprise d'ancienneté selon la convention collective CCU Médico-social SYNERPA.
• Repas offerts sur place.
• Prime annuelle versée en juin + chèques cadeaux en fin d'année (70 € pour le salarié, 30 € par enfant).
• Heures supplémentaires payées et priorisées.
• Tenue professionnelle et baskets offertes dès votre arrivée.
• Parking gratuit réservé au personnel.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (H/F).
• Débutant(e) accepté(e) ou profil expérimenté.
• Savoir-être indispensable : Une \"gentillesse +++\" est requise ! L'établissement privilégie l'entraide, l'écoute active, la bienveillance et un fort esprit d'équipe. xqncuia

Pourquoi postuler via Appel Médical ?

En choisissant Appel Médical, vous bénéficiez d'un intermédiaire privilégié avec l'établissement de santé. Nous vous accompagnons à chaque étape : de la préparation de votre entretien jusqu'au suivi personnalisé de votre dossier durant toute votre phase d'intégration en CDI.