Responsable du service médecine préventive - instances médicales (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Cadre de santé
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'une création de poste, le CDG45 est à la recherche d'un responsable du service de médecine préventive et des instances médicales (H/F) chargé de :

-Conseiller les élus, les directions générales et les services ou directions des ressources humaines des collectivités territoriales et leurs établissements publics sur les questions relatives aux instances médicales et à la médecine préventive.
-Piloter le service médecine préventive et instances médicales, coordonner les missions du service, assurer le pilotage managérial
-Piloter l’organisation des instances médicales en formation restreinte et plénière
-Participer aux instances médicales
-Assurer le lien entre le service médecine préventive et instances médicales et le service prévention et inspection en santé sécurité au travail
-Suppléer la responsable de la mission conseil médical en formation restreinte
-Développer et proposer des services qui accompagnent au mieux les collectivités dans leurs démarches de prévention santé au travail.
-Développer les partenariats et réseaux sur les champs d’intervention du service
-Participer aux séances du CODIR
-Superviser les projets handicap

Missions / conditions d'exercice

Activités régulières
-Participer aux réunions de pilotage du CDG : réunions de bureau, instance stratégique, comité de direction
-Assurer le management des équipes du service
-Préparation des dossiers soumis au Conseil d’administration pour les questions qui relèvent des activités du service
-Faire le point sur les dossiers individuels des agents suivis avec les médecins et infirmiers
-Assistance et conseil par téléphone et messagerie électronique sur les questions relevant des domaines du service
-Développer des outils de pilotage et tableaux de bord de suivi
-Animer des rendez-vous de travail avec les représentants des collectivités territoriales et leurs établissements publics ou des partenaires

Activités occasionnelles
-Participer aux groupes de travail de l’Association Nationale Des Directeurs de Centre De Gestion, des centres de gestion de la Région Centre Val de Loire ou interne au Centre de Gestion
-Animer avec les autres membres du pôle des journées ou demi-journées de sensibilisation – information à destination des élus et des agents des collectivités territoriales et leurs établissements publics
-Participer à des manifestations destinées à promouvoir le CDG 45 et/ou la fonction publique territoriale (salons, forums, etc…)
-Rédiger des fiches de procédures, pages et articles d’actualités pour le site internet

Profils recherchés

Savoir faire
-Manager des équipes
-Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques
-Anticiper et analyser les évolutions législatives sur les domaines de la santé
-Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur
-S’outiller techniquement pour suivre l’activité du service
-Participer aux partenariats avec les professionnels
-Informer et sensibiliser les élus et services au respect des règles
-Capacités rédactionnelles
Savoir – être
-Sens du service public
-Sens de l’écoute
-Sens de l’organisation
-Discrétion professionnelle
-Capacités d’analyse et de synthèse
Savoir socio-professionnel
-Connaissance de l’environnement territorial, du statut et des acteurs institutionnels
-Savoir analyser les situations et percevoir les enjeux
-Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés