Chargé de projets animation des filières élevage du Loiret H/F

Animation de filières et de projets élevage avec une dominante avicole Vous avez à cœur de contribuer activement au développement des filières agricoles locales, en particulier de l’élevage ? Vous aimez allier vision stratégique, animation de réseaux et accompagnement de terrain ? Rejoignez une équipe engagée et dynamique au service des éleveurs du Loiret ! Dans un contexte de structuration de la première filière animale du département, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets pour piloter et animer la filière avicole départementale, accompagner les dynamiques collectives et individuelles en élevage, et contribuer au programme départemental « Osons l’élevage dans le Loiret ». Ce poste riche et transversal, au croisement du conseil, de la gestion de projets et de l’animation de réseau, vous permettra d’être un acteur clé de l’agriculture de demain, au cœur d’un territoire à fort potentiel. Avantages :

* RTT

Pilotage et animation de la filière avicole départementale Dans le cadre du développement de la première filière animale du Loiret, vous aurez pour mission de coordonner les actions collectives et d’accompagner les projets individuels dans une logique de structuration et de valorisation de la filière :

• Analyser l’opportunité d’un nouveau plan de développement avec les partenaires de la filière, incluant l’analyse de la viabilité des systèmes et la structuration d’actions de promotion du métier auprès des porteurs de projet.
• Être l’interlocuteur référent des aviculteurs, des administrations et des partenaires sur les projets d’installation, de modernisation ou d’agrandissement.
• Concevoir, piloter et évaluer des actions collectives répondant aux enjeux actuels de la filière.
• Structurer une communication efficace autour des actualités, des évolutions réglementaires, des dispositifs d’aide et des dynamiques locales.
• Participer au réseau national technico-économique et contribuer à l’animation régionale de la filière.
• Assurer le suivi, le reporting et le développement de l’activité auprès des responsables et des élus.

Animation de l’Association des Aviculteurs du Loiret Dans le cadre d’une convention partenariale :

• Organiser et animer les réunions du Conseil d’administration, dynamiser la vie associative et fidéliser les adhérents.
• Accompagner le Bureau dans ses prises de décisions et démarches administratives (cotisations, AG…).
• Coordonner les actions définies (groupes de travail, rencontres, visites techniques...).
• À court terme : suivre l’expérimentation sur l’usage d’un exosquelette de lavage en élevage.

Contribution aux projets de développement de l’élevage dans le Loiret Dans le cadre du programme « Osons l’élevage dans le Loiret », et en transversalité avec l’équipe élevage :

• Réaliser une veille sur les dispositifs et appels à projets en lien avec les enjeux de territoire.
• Proposer de nouveaux projets, en lien avec les priorités des filières locales.
• Manager des projets : animation d’équipes, coordination des ressources, pilotage stratégique et opérationnel.
• Contribuer aux projets portés par d’autres chargés de mission (filières bovine, ovine, fourrages, MAE…).
• Participer aux instances départementales et régionales sur les thématiques élevage.

Écoute et accompagnement des agriculteurs Dans le cadre du dispositif « Loiret Écoute Active », et au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Mener des entretiens d’écoute active, établir des comptes-rendus et proposer des plans d’action adaptés.
• Assurer un suivi individualisé des situations identifiées.
• Faire remonter les besoins repérés en interne comme en externe.
• Participer à la dynamique de transversalité via la prescription croisée.

Votre Profil :

• Bac +3 minimum, spécialisation ou expérience en élevage souhaitée
• Maîtrise des systèmes d’élevage et de l’approche globale de l’exploitation
• Solides connaissances en gestion de projets et animation de collectifs
• Aisance rédactionnelle et orale, capacité à vulgariser les enjeux

Vos Qualités et Postures

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de synthèse
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans le pilotage des actions
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Engagement et sens du service au monde agricole